BÜFA GmbH & Co. KG, Oldenburg
Renate Polster überreichte den Preis an Manfred Dobrzinsky, Ramona Schmerdtmann, Dana Jonas, Werner zu Jeddeloh, Andre Garns und Demet Sari von BÜFA.
Dow Deutschland Anlagengesellschaft mbH, Werk Stade
„HALT!“ Eine rote Hand auf gelbem Grund mahnt die Mitarbeiter von Dow in Stade zur Achtsamkeit. Als Aufkleber auf Helmen, TShirts oder Plakaten am Werkseingang fordert sie alle Mitarbeiter auf, bei auffälligen Situationen zunächst innezuhalten und die richtige Lösung für das weitere Vorgehen zu ermitteln. Ein kleiner Taschenabreißblock hilft darüber hinaus, die Situation festzuhalten, Lösungen zu vermerken und diese dann an die richtige Stelle weiterzugeben. „Die HALT-Achtsamkeitsmethode ist im Werk Stade überall präsent und hat sich im Bewusstsein der Mitarbeiter verankert. Wir bekommen viele sehr gute Lösungsvorschläge, um Arbeiten und Abläufe sicherer zu gestalten und setzen diese auch um. An der HALT Methode sind jetzt auch andere Dow Standorte weltweit interessiert“, sagt Rolf Nettersheim, Responsible Care Leader von Dow in Stade und damit verantwortlich für Umweltschutz, Sicherheit und Gesundheit am Standort.
Renate Polster, Vorstandsmitglied des VCI Nord, überreichte den Preis an Rolf Nettersheim, Jörn Dubbels, Carsten Gerken, Karsten Müsing und Arnd Thomas von Dow in Stade.
Honeywell Specialty Chemicals Seelze GmbH, Seelze
Im Rahmen des diesjährigen Wettbewerbs wurde ein strukturierter Sicherheitsprozess von Honeywell prämiert, den das Unternehmen in Seelze durchführt. In diesen strukturierten Sicherheitsprozess sind alle Mitarbeiter des Werkes aktiv über Teamaufgaben eingebunden. Sie stellen im Rahmen des Prozesses „Was wäre wenn?–Übungen“ durch einzelne Teammitglieder selbst zusammen und führen diese durch. Dabei werden spontane Sicherheitstipps von allen Mitarbeitern eingefordert und mit allen diskutiert. „Die Akzeptanz dieses Systems wird durch die Einbindung aller Mitarbeiter und besonders durch ein unmittelbares Feedback aus der Managementebene in den regelmäßig stattfindenden Sicherheits- und Umweltschutzbegehungen erreicht“, sagt Sabine Chmielewski, Sprecherin Honeywell Specialty Materials.
Renate Polster überreichte den Preis an Adolpho Lopez-Trillo, Dr. Björn Oliver Jackisch, Heike Regine Neumann und Bernd Schönbeck von Honeywell.
2010 Bildung
1. Platz Hüttenes-Albertus Chemische Werke GmbH, Hannover
Thema: Die Hüttenes-Albertus GmbH als Sieger des diesjährigen Wettbewerbs wurde prämiert für ein Projekt, mit dem das Gießerei-Zulieferer-Unternehmen praktischen Werk- und Formgebungsunterricht in Schulen ermöglicht, der gleichzeitig naturwissenschaftliche Wissensbausteine vermittelt. Das unter dem Namen „Get-in-form“ laufende Projekt hat seine Wurzeln in einer Schulprojektwoche, in der eine erste, fest aufgestellte Schulgießerei für den Schulalltag eingerichtet wurde. Es folgten die Erstellung erster Unterrichtsmaterialien, die Einrichtung einer Internetseite mit weiteren Informationsmaterialien für Lehrer sowie Lehrerfortbildungen. Hier finden Sie eine "Hilfestellung für Nachahmer".
Bildmitte: Dr. Carsten Kuhlgatz (Geschäftsführer der Hüttenes-Albertus GmbH) und Renate Polster (stellvertretende Vorsitzende des VCI Nord).
2. Preis Aurubis GmbH, Hamburg
Thema: Bei der Aurubis AG wurde das Qualifizierungs- und Ausbildungsprogramm „9-Plus“ ausgezeichnet, das der größte Kupferproduzent Europas seit 2007 in Zusammenarbeit mit der Ganztagsschule Slomanstieg und mit Unterstützung der Schulbehörde im Hamburger Stadtteil Veddel durchführt. Ziel des Projektes ist es, Schülern dieser Schule, die oft einen Migrationshintergrund haben und nach dem Hauptschulabschluss in der neunten Klasse keinen Ausbildungsplatz finden, ein Jahr lang weiterzuqualifizieren und so auf die Anforderungen einer betrieblichen Ausbildung vorzubereiten. Dazu arbeiten die Teilnehmer des Projektes an drei Tagen pro Woche bei Aurubis in der Ausbildungswerkstatt und gehen die anderen zwei Tage weiter zur Schule. Während dieses Jahres erhalten sie bereits eine Vergütung.
v.l.: Hiltrud Kneuer (Leiterin der Schule Slomanstieg), Reinhard Wagner (Leiter Aus- und Fortbildung), Frank Höppner (Ausbilder), Taner Artan und Enver Behdzeti (Auszubildende), Thorsten Selmaier (Personalleiter) alle Aurubis AG Hamburg und Renate Polster (stellvertretende Vorsitzende des VCI Nord).
3. Preis Bayer MaterialScience AG, Brunsbüttel
Thema: Die Bayer MaterialScience AG erhielt den Preis für ein Projekt, in dem angehenden Lehrern intensive Einblicke in die betriebliche Berufswelt vermittelt werden. Diese von BMS bereits seit zwölf Jahren konstant durchgeführte praxis- und projektorientierte Lehrerausbildung im Unternehmen wurde in Zusammenarbeit mit dem Institut für Qualitätsentwicklung an Schulen in Schleswig-Holstein (IQSH) entwickelt. Die angehenden Lehrer werden durch die Teilnahme an dem Projekt in die Lage versetzt, ihren späteren Schülern zu vermitteln, welche Eingangsqualifikationen sie für eine Ausbildung in der Industrie benötigen. Dafür bearbeiten die Lehrer in Ausbildung gemeinsam mit Auszubildenden von BMS vorgegebene Projekte.
v.l.: Renate Polster (stellvertretende Vorsitzende des VCI Nord), Knut Pommerenke (Ausbildungsleiter BMS), Rolf Brokopp (Leiter Standortmanagement BMS Brunsbüttel).
Sonderpreis: Dow Deutschland Anlagengesellschaft mbH, Stade
Der Responsible Care Sonderpreis wurde in diesem Jahr erstmalig verliehen und zeichnet das besondere Engagement des Gemeindekindergartens Himmelpforten aus, Kinder frühzeitig durch die Integration von interaktiven Experimenten in den Tagesablauf spielerisch an die Grundgesetze der Natur heranzuführen. Außerdem wurde mit diesem Sonderpreis die vielfältige Unterstützung der Dow Deutschland Anlagengesellschaft mbH bei der Umsetzung dieses Projektes hervorgehoben. Hier der Film dazu.
v.l.: Renate Polster (stellvertretende Vorsitzende des VCI Nord), Bernhard Niemeyer (Responsible Care Leader Dow Stade), Peter Krakow (Leiter Gemeindekindergarten Himmelpforten).
2009 Ressourcenschonung
1. Platz Worlée-Chemie G.m.b.H. Werk Lauenburg
Thema: Bei der Worlee- GmbH wird das Thema Ressourcenschonung von der gesamten Belegschaft getragen. Unterstützung erhält diese von einem extra bestellten Kümmerer und der Geschäftsleitung. Verschiedene Aspekte – beispielhaft: Nachhaltigkeit beim Rohstoffeinkauf im Ausland, Biodiversität und nachwachsende Rohstoffe, bestimmen den Unternehmensablauf. Der Aspekt der nachwachsenden Rohstoffe wird bis hin zu einer eigenen Biogasanlage für die Energieversorgung verfolgt.
v.l.: Dr. Roland Stegmüller, Jan Eschke, Gerd Reimann, , Dirk Brune, Reinhold von Eben-Worlée
2. Preis KRONOS TITAN GmbH Werk Nordenham
Thema: Der Blick zum Nachbarn führte bei KRONOS TITAN in Nordenham zu erheblicher Abfallreduzierung. Jedes Jahr werden jetzt knapp 40.000to verunreinigtes Aluminat nicht mehr als Abfall entsorgt, sondern können nach einer gemeinsam entwickelten Aufbereitung als Rohstoff in der Produktion bei KRONOS wieder eingesetzt werden.
v.l.: Dr. Roland Stegmüller, Achim Abdin, Dr. Hartmut Becker
3. Preis Dow Deutschland Anlagengesellschaft mbH Werk Stade
Thema: Durch ein in der Dow in Stade entwickeltes Verfahren konnte die Elektrolyse in den Membranzellen erheblich energieeffizienter gestaltet werden. Der Ausstoß an CO2 konnte so um 9.500to pro Jahr verringert werden. Viele Aspekte trugen dazu bei. Bemerkenswert ist u. a., dass Unternehmensumweltziele über gehaltrelevante Zielvereinbarungen auf den einzelnen Mitarbeiter heruntergebrochen werden.
v.l.: Dr. Roland Stegmüller, Jörg Olschewski Jörg Olschewski, Bernhard Nieme
2008 Produktverantwortung
1. Platz: BÜFA Reinigungssysteme GmbH & Co. KG
Thema: Managementsystem, das besondere Bausteine zum verantwortlichen Umgang mit den eigenen Produkten umfasst, z.B. können Kunden in kostenlosen Schulungen die richtige Anwendung der Produkte erlernen und dabei eventuelle Schwachstellen oder Probleme aufzeigen
2. Platz: Schülke & Mayr GmbH
Thema: Über den normalen Kundenkontakt hinaus wird ein Newsletter für den tatsächlichen Anwender beim Kunden angeboten
3. Platz: Honeywell Specialty Chemicals GmbH
Thema: Produktentwicklungsmodell, welches in der gesamten Entwicklungskette eines Produkts die Belange der Kunden berücksichtigt
2007 Transportsicherheit
1. Platz: BODE Chemie GmbH & Co. KG
Thema: Stringent umgesetztes Sicherungssystem
2. Platz: Norddeutsche Affinerie AG
Thema: Aus Unfällen aktiv lernen - Sicherheit auf Binnenschiffen
3. Platz: Worlée-Chemie G.m.b.H.
Thema: Einblicke in Risiken des Transports auf einem Tag für die Nachbarn
2006 Arbeitssicherheit
1. Platz: Bayer MaterialScience AG Werk Brunsbüttel
Thema: Einzelne Mitarbeiter sammeln Punkte für ihre Betriebseinheit, die wiederum mit den gesammelten Punkten Gewinner des werksinternen Wettbewerbs werden kann
2. Platz: Norddeutsche Affinerie AG
Thema: Verhaltensorientierte Sicherheitsbegehung durch Personen aus anderen Einheiten des Unternehmens
3. Platz: Büsing & Fasch GmbH & Co. KG
Thema: Anpassungsfähiges, KMU-taugliches integriertes Managementsystem
